秋招是应届生进央国企十分进军的契机，这内部的大坑也不少，家长和同学们千万要堤防了！

第一个大坑、不知秋招技巧表。秋招它不是在秋天运行的招聘，每年7月、8月份部分企业就会不时运行秋招，在9月、10月汇集招聘，别一不提神错过了孩子求职的黄金技巧。

第二个大坑、一份简历打寰球。求职中十分忌讳一份简历送达通盘的企业，一定要凭证每个企业的岗亭条款，修改孩子通用简历，特出岗亭看中的要害词，不然孩子的简历再出色也没灵验。

第三个大坑、不懂什么是校园招聘？不是去学校的招聘，才叫校园招聘！别让信息差花消了孩子一世可能就只须一次的应届生身份。其实针对应届生线上线下的招聘齐是校园招聘，只须孩子相宜条款，齐不错斗胆报考。

第四个大坑、笔试、口试莫得准备。有些孩子十分的优秀，简历也通过了，但因为笔试、口试没准备而被刷掉了。家长们记着，绝大部分央国企齐有笔试和口试，要提前了解每个企业的考情考务，尽早的作念好弥散准备。

临了，这里强调秋招对象主若是面向第二年毕业的同学，比如本年立时开启的秋招，25届毕业生就不错报名了。